Utilidades de asistencia automática y de adaptación de personal
Cuidamos de los empleados ayudando
a los profesionales de RRHH a ahorrar tiempo
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Utilidades de asistencia automática y de adaptación de personal
Cuidamos de los empleados ayudando
a los profesionales de RRHH a ahorrar tiempo
a los profesionales de RRHH a ahorrar tiempo
Adapte, implique y forme
a sus empleados con el bot EVA
a sus empleados con el bot EVA
- Manténgase al díaEl chatbot le recordará sus próximas vacaciones, un documento preparado o una noticia importante
- Sin acciones innecesariasCon tres sencillos pasos, solicite y reciba la documentación necesaria a través de chatbot
- Siempre a manoVea la información de su perfil corporativo en cualquier momento y lugar
- Planificación de vacacionesEl chatbot le ayudará a crear, modificar o cancelar sus vacaciones, además de mostrar su historial de vacaciones e informarle de los límites disponibles
- InmersiónIntroduzca a sus empleados en la cultura de la empresa de forma fácil e interactiva
- ParticipaciónEntreviste a sus empleados a través del chatbot para obtener información crucial
- Manténgase al díaEl chatbot le recordará sus próximas vacaciones, un documento preparado o una noticia importante
- Sin acciones innecesariasCon tres sencillos pasos, solicite y reciba la documentación necesaria a través de chatbot
- Siempre a manoVea la información de su perfil corporativo en cualquier momento y lugar
- Planificación de vacacionesEl chatbot le ayudará a crear, modificar o cancelar sus vacaciones, además de mostrar su historial de vacaciones e informarle de los límites disponibles
- InmersiónIntroduzca a sus empleados en la cultura de la empresa de forma fácil e interactiva
- ParticipaciónEntreviste a sus empleados a través del chatbot para obtener información crucial
¿Qué puede hacer EVA?
Onboarding
¿Tener que enseñar la oficina, al equipo y la documentación normativa? Deje estas tareas en manos del chatbot: le dará al nuevo empleado toda la información necesaria y le ayudará a establecer los contactos de antemano.
Offboarding
Lleve a cabo entrevistas de salida honestas, acompañe al empleado saliente con recomendaciones para un mayor desarrollo y para mantener el contacto.
Encuestas
Realice periódicamente encuestas de pulse-survey a sus empleados, haga un seguimiento de su compromiso y organice votaciones sobre cuestiones importantes para la empresa.
Servicios de autoservicio
El chatbot simplificará los procesos rutinarios de RRHH: los empleados podrán programar las vacaciones, pedir y recibir diversos certificados, ver las nóminas y hacer un seguimiento de su perfil corporativo.
Cuide a su personal de la manera más eficaz posible
Además, automatizamos los procesos rutinarios y le ayudamos a ahorrar tiempo y esfuerzo.
¿Cómo funciona el proceso de aplicación?
1
Entrevistando
Realizamos entrevistas, analizamos los procesos de adaptación actuales de los empleados de la empresa y decidimos juntos las posibles formas de automatizarlos. Determinar las formas/vías/fuentes de mantenerlas y desarrollarlas: de dónde tomamos el conocimiento/contenido, con qué sistema de RRHH nos integramos.
2
Diseñando
Identificar y detallar las tecnologías y los métodos de adaptación. Identificar todas las áreas que pueden convertirse en línea y digitalmente. Justificar la elección de las soluciones tecnológicas.
3
Configuración
Creamos las herramientas, las programamos, las perfeccionamos y probamos sus usos.
4
Integración
Conectar los servicios de información y los contenidos. Casos de uso en juicios. Integrar con su base de conocimientos.
5
Formación
Formamos a especialistas responsables de la adaptación, así como a gestores y supervisores.
6
Apoyo, análisis y mejora
Asistencia, apoyo en el trabajo. Análisis de las actividades actuales y de los cambios necesarios. Análisis de los resultados obtenidos en la adaptación.
¿De qué otra forma puede ayudarle EVA?
- Al responsable de RRHHAhorra tiempo al permitirte atender los asuntos más urgentes.
- Al directorAhorra dinero y aumenta la velocidad de incorporación de nuevos empleados, lo que le permite obtener beneficios rápidamente.
- EmpleadoIncorporación, retroalimentación y formación cómodas: el empleado siempre sabrá que la empresa se preocupa por él.
Sobre nosotros
Selección e implementación de tecnología para la gestión de recursos humanos
Llevamos resolviendo problemas de RRHH de forma profesional desde 2008. Por lo tanto, conocemos bien los detalles del software, lo que significa que seleccionamos e implementamos la tecnología digital más fácil de usar, ágil y de alta calidad.
evola.ru
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