Разобраться с локацией, познакомиться с командой и изучить важные нормативные документы? Предоставьте эти задачи чат-боту – он заблаговременно сообщит новому сотруднику всю необходимую информацию и поможет наладить контакты.
2
HR-сервисы
Чат-бот упростит рутинные кадровые процессы: в пару простых шагов. Сотрудники смогут получать задачи, напоминания о сроках выполнения, обратную связь, назначать встречи с руководителем.
3
Объявления
Чат-бот проинформирует о важном событии в компании, новых процедурах, политиках и других значимых анонсах как одного сотрудника, так и всю компанию.
4
Оффбординг
Проводите честные exit-интерфью, сопроводите уходящего сотрудника рекомендациями по дальнейшему развитию и представьте актуальные контакты для сохранения коммуникации.
Как проходит процесс внедрения сервиса
1
Заявка от компании
Клиент оставляет заявку на сайте
2
Презентация сервиса
Демонстрируем возможности сервиса, показываем демо-ролик
3
Подтверждение потребности
Клиент подтверждает наличие потребности в сервисе
4
Оплата лицензии
Отправляем счет для оплаты по выбранной лицензии с ссылкой на договор оферты
5
Регистрация
Отправляем необходимую техническую документацию по установке и использованию сервиса
6
Поддержка, анализ и улучшения
Оказываем поддержку в работе. Исправляем возникшие ошибки
Как еще вам поможет EVA?
Сотруднику HR
Экономит время, позволяя заниматься наиболее актуальными делами.
Руководителю
Экономит деньги, повышает скорость адаптации новых сотрудников, позволяя быстро приносить прибыль.
Работнику
Удобная система онбординга, обратной связи и обучения - сотрудник всегда будет знать, что компания заботится о нем.
Сотруднику HR
Экономит время, позволяя заниматься наиболее актуальными делами.
Руководителю
Экономит деньги, повышает скорость адаптации новых сотрудников, позволяя быстро приносить прибыль.
Работнику
Удобная система онбординга, обратной связи и обучения - сотрудник всегда будет знать, что компания заботится о нем.